Développeur·se en alternance

La société

CONSTRUCTIONS-3D est une startup située à Bruay-sur-Escaut (59) au sein de La Citadelle des Savoir-Faire.

Nous concevons des imprimantes 3D à béton allant du petit format, pour l’enseignement, au grand format pour l’impression de bâtiments.

Nous développons également des machines de tests et mesures destinées aux laboratoires.

Nous ambitionnons de révolutionner le secteur du bâtiment, mais aussi de manière plus générale la manière dont l’humanité se loge.

Nous sommes une équipe soudée et accueillante d’une vingtaine de personnes, toujours prêts à partager nos connaissances et à relever de nouveaux défis.

Notre entreprise est à la pointe en génie civil, robotique, développement logiciel et en mécanique.

Le poste

Nous recherchons aujourd’hui deux alternant·e·s en développement pour la rentrée scolaire de 2025.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes aujourd’hui s’occupant de toute la partie développement informatique de la société.

L’équipe a pour vocation à accompagner Constructions-3D, ainsi qu’une partie des autres sociétés de La Citadelle des Savoir-Faire, sur le développement et la maintenance des outils informatiques, utilisés par nos équipes ou par nos clients.

Lors de l’année 2024-2025, nous avons pu travailler sur:

• La refonte du site web Constructions-3D
• La mise en ligne des site web de Farm-3D et de Solar-3D
• Un logiciel de contrôle d’environnement et de pilotage d’un parc d’imprimantes 3D plastique pour Farm-3D
• Une marketplace permettant la mise en ligne et l’achat de modèles 3D béton compatibles avec les imprimantes Constructions-3D
• Un slicer permettant de convertir des modèles 3D en fichiers prêts à être imprimés par les imprimantes Constructions-3D

L’équipe est composée de 4 développeurs ainsi que d’une designeuse UI/UX.

L’organisation de l’équipe dépend des priorités et des projets de la société. Il peut arriver que toute l’équipe travaille sur les mêmes projets tout comme chacun peut travailler sur son projet de son côté. Dans tous les cas, chaque modification est soumise à un pull-request relue par un pair, donc tu ne seras jamais totalement seul·e.

Si tu rejoins notre équipe, voici les différents rituels qui t’attendront:

• Un point d’équipe hebdomadaire, avec l’équipe de développement, durant lequel nous partageons nos avancements et échangeons autour des différents projets
• Une réunion générale mensuelle, avec tous les salariés, durant lequel la direction partage les nouvelles, avancements et objectifs
• Un entretien trimestriel, avec ton manager, où vous reviendrez sur le trimestre passé, ses réussites, ses échecs
• Un entretien annuel, avec ton manager, où vous reviendrez sur l’année passé et les objectifs pour l’année à venir

Nous choisissons la stack technique en fonction des besoins de chaque projet. Aujourd’hui nous avons à notre actif:

• Node.js / Bun.js, avec TypeScript
• Ruby on Rails
• React, parfois avec Next.js, parfois simplement avec Vite
• Svelte
• C++

Un PC sera mis à ta disposition, mais si tu as une machine plus performante / avec laquelle tu es plus à l’aise, tu peux l’utiliser, à condition d’y configurer quelques éléments de sécurité (mot de passe de session, chiffrement du disque).

Concernant la rémunération, nous suivons la grille légale ordinaire dépendante de l’avancée de tes études et de ton âge.

Nous proposons en plus:

• Mutuelle prise en charge à 100%
• Accès à un Plan d'Épargne Entreprise
• Abonnements de transport en commun remboursés à 100%
• Des corbeilles de fruits disponibles toute la semaine un peu partout dans nos locaux
• Possibilité de charger ton véhicule électrique gratuitement sur les bornes de notre parking
• Des horaires flexibles

Nous ne proposons pas de télétravail aux alternants pour le moment.

Profil recherché

Nous recherchons quelqu’un d’intéressé, de curieux et de moteur pour l’équipe.

Nous n’avons pas de pré-requis technique si ce n’est d’avoir déjà travaillé sur un projet personnel et de pouvoir nous le présenter et en parler pendant les entretiens.

Si tu as déjà un projet professionnel en tête, n’hésite pas à nous en parler afin qu’on essaie de t’accompagner au mieux lors de ton alternance. Notre équipe est relativement jeune et petite pour le moment, donc nous avons la possibilité de proposer des hybridations assez facilement.

Processus de recrutement

1. Tu nous envoies ton CV en cliquant sur le bouton postuler ci-desous avec, si possible, un lien vers ton projet personnel, et les informations suivantes sur ta formation: l’école, le diplôme visé, le nombre d’années de ton contrat et le planning / rythme d’alternance
2. On fait un premier entretien en visio, avec ton futur manager, pour vérifier que ta formation correspond bien à ce que nous recherchons, mais surtout pour faire connaissance
3. On fait un second entretien dans nos locaux, pour te montrer plus concrètement ce qu’on fait et que tu fasses connaissance avec l’équipe
4. Si tout est bon jusque là, tu échangeras avec Axel, notre COO, pour contractualiser tout ça